Ответы на вопросы от Юриста

Образец заявления на отпуск государственного служащего

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

ПО УТВЕРЖДЕННОМУ ГРАФИКУ ОТПУСКОВ

(с оплатой стоимости проезда)

Руководителю исполнительного органа государственной власти Мурманской области

(должность, наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с утвержденным графиком отпусков прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (часть ежегодного оплачиваемого отпуска) продолжительностью ________ календарных дня (ей) с «______» ______________ 2013 года, оплатить проезд к месту использования отпуска и обратно мне и моему несовершеннолетнему ребенку (Фамилия Имя Отчество – 00.00.0000 года рождения).

Дата подпись расшифровка подписи

исполнение обязанностей возложить на

(фамилия, инициалы, должность)

с установлением надбавки в размере _____%

Дата подпись расшифровка подписи

(руководитель структурного подразделения ИОГВ)

СОГЛАСЕН*
Подпись расшифровка подписи

*(согласие гражданского служащего, на которого будет возложены обязанности временно отсутствующего работника)

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Если в графике отображен толь­ко месяц, ра­бот­ни­ку нужно написать за­яв­ле­ние не позднее, чем за 14 дней до его на­ча­ла. Кстати, работодатель также обязан не позже чем за 14 дней опо­ве­стить сотрудника о дате начала его отдыха, при подробном графике отпусков (ст.

123 ТК РФ). Установленной формы уве­до­мления сотрудника, нет. По­это­му, ра­бо­то­да­телю предоставлено право самому ре­шать, в какой форме оповестить об этом сотрудника (Пись­мо Ро­стру­да № 1693-6-1 от 30.07.2014).При переносе от­пуска, не совпадающего с графиком отпусков, после его утверждения, сведения о пе­ре­но­се на­ча­ла от­пус­ка должны быть отражены в гра­фи­ке, то есть отправляющийся на отдых сотрудник также может не писать за­яв­ле­ние.На практике, иногда встречаются ситуации, когда ра­бот­ни­к не от­обра­жен в гра­фи­ке от­пус­ков.

Prom-Nadzor.ru

» Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Добавлен на сайт: 10.12.2014Тип: [наименование государственного органа] Настоящее Положение разработано в соответствии с положениями ФЗ от 27 июля 2004 г.

2.1. Единовременная выплата производится один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков.

2.2. Единовременная выплата предоставляется в размере двух должностных окладов на основании заявления государственного служащего. 2.3. Лицам, работающим по совместительству, а также лицам, которым установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, единовременная выплата производится с применением коэффициента, рассчитанного путем деления установленной для государственного служащего продолжительности рабочего времени на нормальную продолжительность рабочего времени.

2.4. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, о чем указывается в письменном заявлении государственного служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 2.5. В случае, если государственный служащий не использовал в течение года право на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по заявлению государственного служащего. 2.6. В случае, если государственный служащий не воспользовался своим правом на выплату в текущем календарном году, то в последующем году он не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

2.7. При уходе государственного служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения. 2.8. Единовременная выплата производится на основании приказа [наименование должности руководителя].

Материальная помощь к отпуску

→ → Актуально на: 8 июня 2017 г.

В разных организациях доплаты к отпуску называют по-разному: премией, пособием, но чаще материальной помощью.

Однако такого понятия, как материальная помощь к отпуску, в статьях ТК РФ вы не найдете.

Для работника от перемены названия вроде бы ничего не меняется – в любом случае он получает от работодателя дополнительную сумму денег помимо отпускных. Но в зависимости от того, чем по сути является эта доплата – выплатой социального характера или трудовой выплатой, – наступают разные налоговые последствия.

Такая материальная помощь:

  • не признается в расходах для целей налогообложения прибыли, т.к. она прямо поименована в списке не учитываемых расходов (),
  • облагается НДФЛ и страховыми взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС с суммы превышения 4000 руб. в год (, , ).

В таком порядке облагаются доплаты к отпуску явно социального характера независимо от того, как они названы в локальных нормативных актах работодателя или коллективном договоре.

В связи с этим такая доплата к отпуску:

  • признается для целей налогообложения прибыли в расходах на оплату труда. При этом она должна быть предусмотрена коллективным договором или локальным нормативным актом организации (, ),
  • облагается НДФЛ и страховыми взносами в полной сумме (, , ).

Если доплаты к отпуску в вашей организации выплачиваются абсолютно всем работникам, то брать с каждого из них заявление на материальную помощь не имеет смысла. В то же время такой документ никому не помешает. Отметим, что поскольку перечисляется доплата обычно до того, как работник уйдет в отпуск, то заявление на матпомощь должно быть передано в бухгалтерию за несколько дней до его начала.

Это, кстати, можно прописать прямо в Положении об оплате отпусков или аналогичном нормативном акте.

Оплата труда гражданских служащих представляет собой денежное содержание, которое состоит из оклада, ежемесячных надбавок и дополнительных выплат (). Одной из таких дополнительных выплат является единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (), как правило, в размере двух окладов. Таким образом, доплата к отпуску для служащих бюджетных учреждений установлена федеральным законом.

Им она выплачивается в обязательном порядке и в определенном размере.

Подписывайтесь на наш канал в

Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим и работникам центрального аппарата Федеральной налоговой службы России (для замещающих иные должности)

Руководителю Федеральной налоговой службы А.Э.

Сердюкову от ___________________________________ ______________________________________ (должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество) ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА Прошу Вашего разрешения о предоставлении мне с _____ 200_ года основного отпуска на ______ дней ________ подпись руководителя дополнительного отпуска за выслугу лет на ____________________ дней ________________ подпись руководителя дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день на ____________________ дней ________________ подпись руководителя учебного отпуска на _____ дней ______________ подпись руководителя отпуска без сохранения заработной платы на ____________________ дней ________________ подпись руководителя дополнительного отпуска на ____ дней ____ подпись руководителя ________________ _______________ (дата) (подпись) Специалист отдела государственной гражданской службы Управления государственной службы и кадров ________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) ——————————— Подпись начальника управления. При оформлении неиспользованного дополнительного отпуска за предыдущий период.

При оформлении дополнительного отпуска за выслугу лет. Оборотная сторона РАСПОРЯЖЕНИЕ от «__» ____________ 200_ г.

N ______ Предоставить _________________________________________________ (Ф.И.О.) основной отпуск на ____ календарных дней с ______ по _____ 200_ г. за период с ___________ по ____________ 200_ г. дополнительный отпуск за выслугу лет на _________ календарных дней с ____ по _____ 200_ г.

за период с ____ по _____ 200_ г.

Как писать заявление на отпуск 2017-2018 г.

(форма, скачать бланк, образец)

В данном случае он должен звучать примерно так: «Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 01.12.2017 на 01.01.2018».

Помимо этого, можно указать причину такого переноса, например: совмещение отпуска с супругом, по семейным обстоятельствам, возможность приобретения путевок только на другой период и т. п. Далее работник проставляет дату и расписывается.

Заявление о переносе отпуска в обязательном порядке согласовывается с непосредственным руководителем. Если вы получаете первое образование, то имеете право на получение отпуска в связи с учебой с сохранением среднего заработка.

Для его получения потребуется предоставить в кадровую службу справку-вызов из учебного заведения.

Важным условием для предоставления такого отпуска является наличие у учебного заведения свидетельства о государственной аттестации.

Заявление на очередной отпуск — образец и бланк (2018)

К неоплачиваемым типам отпуска можно отнести и отпуск по уходу за ребенком — чтобы узнать, как заявить о нем, вам следует ознакомиться с нашей статьей .

Заявление на отпуск образца 2018 года не имеет строго утвержденного формата. В то же время заявление на очередной отпуск, как мы уже выяснили, может и вовсе не подаваться — отдел кадров в этом случае должен лишь составить и своевременно передать работнику соответствующее уведомление о дате и продолжительности планового отпуска (п.

3 ст. 123 ТК РФ). Поэтому, исходя из того, что бланк заявления на отпуск никем не утвержден, потребуется лишь следовать общим правилам, принятым в делопроизводстве.

Заявление на отпуск образца 2018 года в случае его переноса может быть оформлено по такому примеру (текст-образец необходимо писать в просительной части документа): «В соответствии с утвержденным приказом № _ от _ отпускным графиком очередной оплачиваемый отпуск мне должен быть предоставлен с 16 февраля 2018 года сроком на 28 дней.

Как написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск?

Если к моменту ухода в декретный у нее накопилось более одного отпуска, то она имеет право взять сразу все положенные ей дни отдыха. Также она имеет право взять 28 дней, даже если они будут предоставлены ей авансом.

Пример заявления: Заявление на отпуск подшивается в папку, где хранятся остальные основания для приказов.

Затем по окончании года эта папка сшивается и отправляется в архив, где хранится в течение трех лет, после чего его можно уничтожить установленным способом. Обратите внимание! Согласно инструкции по делопроизводству разрешается хранить документы с маленьким сроком хранения на скоросшивателе.

Это относится к документам – основаниям для приказов, в том числе и заявлениям на отпуска. Заявление на отпуск является первичным документов в кадровом делопроизводстве. Для него не установлены

Предоставление отпуска гражданскому служащему

При этом оно должно быть выплачено не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

Кроме того, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата: — федеральному гражданскому служащему — в размере двух месячных окладов денежного содержания (ч. 11 ст. 46), — гражданскому служащему субъекта РФ — один раз в год в соответствии с законодательством субъекта РФ (ч.

12 ст. 46). В настоящее время Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 (далее — Правила N 562).

Скачать образец документа

  • Заявление: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Заявление» по всему сайту
  • «Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим и работникам центрального аппарата Федеральной налоговой службы России (для замещающих иные должности)».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите "Спасибо", это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Смотрите видео: Ежегодный оплачиваемый отпуск (none 2019).