Ответы на вопросы от Юриста

Образец бланка о прибытии иностранного гражданина с временным убежищем украина

Иностранные граждане, которые прибыли на территорию России, проходят процедуру постановки на миграционный учет. Исключение составляют жители стран, с которым заключено соглашение о безвизовом режиме. Процедура постановки на учет носит уведомительный характер. Чтобы ее пройти, составляют уведомление и заполняют бланки регистрации иностранных граждан. В статье разберемся с правилами заполнения бланков.

Заполнение

Чтобы документ был принят, заполняют графы:

  1. Фамилия лица, которое пересекает границу России.
  2. Имя гражданина.

Действия при постановке на миграционный учет подтверждаются. Свидетельством достоверности данных, которые указал заявитель, является отрывная часть уведомления о прибытии. Во время возврата отрывного талона в местные органы ФМС, указывается дата убытия (ориентировочная).

Требования

  1. Все поля заполняются, начиная с первых позиций.
  2. Заполнение происходит согласно правилам русского языка.
  3. Все записи делаются печатными буквами, (образец написания цифр и букв имеется на бланке).
  4. Допускается использование только черных и темно-синих цветов чернил.

Что не допускается

При внесении сведений в бланки регистрации иностранцев нельзя:

  • Вносить пометки любого характера, которые не относятся к содержанию бумаги.
  • Заполнить данные в графы формы карандашом или цветными чернилами.

Допускается отправка уведомления в ФМС по почте.

бланк регистрации иностранного гражданина

имеется возможность постановки лица на миграционный учет посредством многофункционального центра. перечень предоставляемых документов такой же, как и при почтовом отправлении, а оплачивать услугу не придется.

гражданин иного государства, проживающий в рф на постоянной основе, имеет право самостоятельно известить орган миграционного учета о своем прибытии при помощи почтового отправления.

впрочем, форма составлена достаточно просто, поэтому, если действовать внимательно, вполне можно обойтись и без образцов. главное, помнить при этом об основных требованиях: где найти образец уведомления о прибытии иностранного гражданина?

узнать, как именно должно быть заполнено уведомление, можно: в фмс — часто там на стендах размещают образцы заполнения различных документов, на сайтах миграционной службы, на сайтах почты россии, на сайтах организаций, оказывающих правовую помощь иностранцам.

бланк и образец уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания

достоверность представленных сведений, а также согласие на временное нахождение (на временное пребывание) иностранного гражданина подтверждается подписью принимающей стороны (физического лица) на обратной стороне бланка уведомления о прибытии.

для организации, которая принимает иностранного гражданина, данный документ заполняется ответственным лицом, подпись которого должна быть скреплена печатью указанной организации (при наличии печати).

уведомляем о приезде иностранных гостей правильно

третья часть бланка посвящена принимающей стороне, здесь объем необходимой информации зависит от того, кто пригласил иностранного гражданина: физическое или юридическое лицо.

физические лица должны указать фио, данные паспорта, место фактического проживания.

от организаций требуется полное наименование, инн, юридический адрес, а также данные представителя, который занимается вопросами уведомления миграционной службы.

уведомление о прибытии иностранного гражданина в рф: порядок, как заполнить и подать бланк

в документ вносятся сведения:

    фио и паспортные данные иностранца и принимающей стороны, гражданство, дата рождения, пол иностранца, адрес проживания, сроки проживания в рф, цель приезда.

если в качестве пс выступает организация, то указываются: фио ответственного лица, представляющего организацию, и данные его паспорта и адрес проживания, полное название организации, инн, адрес нахождения.

главная страница озп vip визы гражданам рф отели контакты

необходимо наличие аккредитации в центральном уфмс по г.москве, так же необходимо наличие юридического лица и копию паспорта ответственного лица (гражданина рф) документы на иностранного гражданина: копия паспорта, копия визы, копия миграционной карты.

дата въезда должна быть не ранее 3-х дней с момента подачи документов в уфмс) если вы физическое лицо и пригласили иностранного гражданина на основании частной (гостевой визы): только вы можете оформить регистрацию иностранному гражданину (или компания ллцентр).

уведомление о прибытии иностранного гражданина: образец заполнения

включать дополнительные сведения на полях не разрешается. в специально отведенные строчки понадобится внести следующую информацию: фио, гражданство (или подданство), дата и город рождения, пол, информация о документе, подтверждающем личность, сведения о документе, дающем право на пребывание на территории рф, цель визита, дата въезда, срок пребывания.

временная регистрация для лиц с временным убежищем

возможность подачи данного заявления в форме электронного документа действующими правилами исключена. хотелось бы отметить, что российское законодательство не требует от заявителя до подачи указанного заявления в обязательном порядке оформить миграционный учет по месту пребывания.

в анкету вносятся биографические данные иностранного гражданина, а также отражаются все обстоятельства, которые свидетельствуют о наличии мотивов для его обращения за предоставлением временного убежища на территории россии.

Ответы юристов (7)

При приеме на работу граждан из Украины, организации необходимо руководствоваться Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ).

Согласно п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ для работы на территории РФ иностранный гражданин из Украины должен получить разрешение на работу, кроме случаев, определенных данной статьей.
При этом согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 05.05.2014 N 127-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона „О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации“, в п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ введен пп. 12, в соответствии с которым иностранные граждане, получившие временное убежище на территории Российской Федерации, освобождены от получения разрешения на работу для осуществления ими трудовой деятельности в РФ до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.

Следовательно, российская организация может принять на работу гражданина Украины, получившего свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ, без разрешения на работу в РФ.

Также пп. «з» п. 3 ст. 1 этого Закона в ст. 13 Закона N 115-ФЗ добавлен п. 8, где сказано, что работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте! Согласно ст. 13 Закона № 115-ФЗ «4.
Работодатель… имеют право привлекать… иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.Указанный порядок не распространяется на иностранных: .12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, — до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.» Следовательно, условия приема на работу такого гражданина такие же как и для гражданина России.

Также не нужно сообщать о факте трудоустройства органы ФМС.

Если у него имеется свидетельство о том, что он получил на территории РФ временное убежище, то получать разрешение на работу ему не требуется. Таким образом, к данному работнику предъявляются только общие требования при его трудоустройстве, уплаты обязательных платежей.

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

При оформлении трудового договора с иностранным гражданином, также следует иметь в виду положения

ст. 327.2 ТК РФ Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Я приведу Вам часть статейки из газеты «РИА „Новости“, в котором дается некоторое разъяснение по вопросу беженцев и жителей Украины, пожелавших проживать в России.

Как пояснил в среду, 22 июля, журналистам глава ФМС РФ Константин Ромодановский, теперь ситуация будет меняться.

«С первого августа текущего года мы запускаем
для граждан Украины 120-суточный механизм определения своего правового
трудового статуса. Если гражданин этой страны получит патент, разрешение
на временное проживание или иной статус, разрешающий ему здесь находится,
то никаких проблем у него не будет. Если же он находится в тени, работает
тайно или тайно тут пребывает, то через 120 суток мы закроем ему
въезд на российскую территорию сроком на три года», — сказал
министр.
По его словам, закрытие права на въезд в Россию будет происходить автоматически — после того, как нарушитель сроков покинет российскую территорию, его данные будут внесены в специальную электронную базу данных, и обратно его уже не пустят.
При этом Ромодановский подчеркнул,
что украинцев, которые убежали от войны из Донецкой или
Луганской области, все эти нововведения не коснутся — для них
сохранится льготный миграционный режим пребывания в России.

Вам в первую очередь необходимо уведомить УФМС

В соответствии с ПриложениемN 4
к приказу Федеральной
миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

Порядок
представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации (далее — организация), уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина в территориальные органы ФМС России, в том числе порядок его заполнения, приема и сроков представления.

2. Организация в течение трех рабочих дней с даты трудоустройства иностранного гражданина обязана уведомить об этом территориальный орган ФМС России.

3. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускаются зачеркивания и исправления.

4. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

5. Уведомление представляется организацией непосредственно в территориальный орган ФМС России или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.

6. Уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует полученное уведомление с проставлением на нем регистрационного номера.

Форму уведомления для заполнения Вы можете найти пройдя по ссылке (http://base.garant.ru/12177712/#block_3000).

Ни налоговые органы, ни центр занятости о приеме иностранного работника уведомлять не нужно

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», N 115-ФЗ от 25.07.2002

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.(п. 8 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

Хочу дополнить коллег.

Если у гражданин Украины впервые устраивается на работу на территории РФ и у него нет трудовой книжки, признаваемой на территории РФ, то Вы должны будете завести на него трудовую книжку. Следует это из обязанности вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, — ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса). При этом никаких записей об общем (непрерывном) трудовом стаже данного работника на территории Украины в
соответствии с трудовой книжкой украинского образца в трудовую книжку российского образца не производится. Следует это из Письма Роструда от 15.06.2005 № 908-6-1

Если у гражданина Украины нет СНИЛС, то Вы должны будете ей оформить СНИЛС:

ст. 7 ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ
СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ
1. Застрахованные лица — лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также
иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением
высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ
2. Лицо, впервые поступившее на работу
по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, получает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, через страхователя, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Что касается налогообложения, то согласно изменениям в НК РФ, которые введены ФЗ от 04.10.2014 г. № 285 — ФЗ налоговая ставка в отношении иностранных граждан, получивших временное убежище устанавливается в размере 13%.

3. Налоговая ставка устанавливается в
размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых:
от осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами или лицами без гражданства, признанными беженцами или получившими временное убежище на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О беженцах», в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.(абзац введен Федеральным законом от 04.10.2014 N 285-ФЗ)

ИНН он сможет получить сам в органе ФНС по месту пребывания.

Как принять иностранца, получившего временное убежище?

В заключение хотим напомнить, что работодатели иностранцев с «временным убежищем» не освобождены от следующих обязанностей:

    поставить их на миграционный учетп. 7 ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 20, п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ. В отношении граждан Украины на это отводится 90 календарных дней с даты их въезда в РФст. 1 Соглашения от 16.01.97, которая указана на отметке погранслужбы в миграционной карте. Если же они устроились к вам уже по прошествии этого срока, тогда на постановку на учет у вас есть 7 рабочих дней с даты заключения трудового договорап.

2 ч. 3 ст. 20 Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ,

  • уведомлять орган ФМС по установленной формеприложения 19, 20 к Приказу ФМС от 28.06.2010 № 147 о найме и увольнении таких иностранцев в течение 3 рабочих дней с даты заключения либо расторжения (прекращения) трудового или гражданско-правового договорап. 8 ст.
  • Предоставление убежища в рф иностранцам: способы, получение, продление

    Федерального закона от 30.11.2011 N 369-ФЗ) 3) являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств, 4) являющиеся членами семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, проживающие в районах Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, 5) неработающие граждане: а) дети со дня рождения до достижения ими возраста 18 лет, б) неработающие пенсионеры независимо от основания назначения пенсии, в) граждане, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, (пп. «в» в ред.

    Уведомление при свидетельстве о временном убежище

    Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9). Таким образом, если срок пребывания сотрудника-иностранца, прибывшего на территорию России в порядке, не требующем получения визы, продлен в связи с переоформлением патента, то необходимо уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России о данном изменении. Из ответа «Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы» 3. Нормативная база:Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Статья 10.

    Все подробности читайте в статье: Документы для временного убежища в РФ Возможность подачи данного заявления в форме электронного документа действующими правилами исключена. Хотелось бы отметить, что российское законодательство не требует от заявителя до подачи указанного заявления в обязательном порядке оформить миграционный учет по месту пребывания. Сотрудник Главного управления по вопросам миграции МВД России, после регистрации заявления о предоставлении временного убежища в России, проводит опрос иностранного гражданина и заполняет анкету.

    При этом, если заявитель не владеет русским языком, то ему должны быть представлены услуги переводчика. В анкету вносятся биографические данные иностранного гражданина, а также отражаются все обстоятельства, которые свидетельствуют о наличии мотивов для его обращения за предоставлением временного убежища на территории России.
    Ответ на 4 вопрос: При условии перемены статуса необходимо ли уведомлять об этом УФМС? Да, необходимо. Вид и реквизиты документа, документа, удостоверяющего личность, а также вид и реквизиты подтверждающего право на пребывание (проживание) иностранца в РФ, относится к собираемым и хранимым сведениям об иностранце (ч. 1 ст. 9 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ). При изменении этих сведений работодатель или иностранный гражданин обязаны уведомить об этом Главное управление по вопросам миграции МВД России в течение трех рабочих дней, представив письменное заявление в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов (п.
    42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9).
    Для его продления заявителю необходимо обратиться в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России, на учете в котором он состоит, с письменным заявлением о продлении срока временного убежища на территории РФ произвольной формы, но с обязательным указанием обстоятельств, требующих такое продление. Указанное заявление должно быть подано не позднее, чем за один месяц до истечения срока временного убежища в РФ. Но если у иностранного гражданина имеются уважительные причины нарушения указанного срока, то он может быть продлен, но не более чем на один месяц.
    Государственная пошлина за продление временного убежища на территории РФ не взимается.
    Федеральным законом от 30.12.2012 N 322-ФЗ) 14) обращение с заявлением о предоставлении права на постоянное проживание на территории Российской Федерации или на приобретение гражданства Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации, 15) участие в общественной деятельности наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации, 16) добровольное возвращение в государство своей гражданской принадлежности (своего прежнего обычного местожительства), 17) выезд на место жительства в иностранное государство, 18) пользование иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации, а также законодательством субъектов Российской Федерации. 2.
    Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ) 5) сообщать о намерении переменить место пребывания на территории Российской Федерации либо выехать на место жительства за пределы территории Российской Федерации, 6) сняться с учета в территориальном органе федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, при перемене места пребывания и в течение семи дней со дня прибытия к новому месту пребывания встать на учет в территориальном органе федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции. (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ) Абзац утратил силу.

    • в определенных отраслях деятельности соблюдать ограничения по допустимой доле мигрантов в общей численности работников. В частности, таких иностранцев нельзя наниматьп. 5 ст. 18.1 Закона № 115-ФЗ, Постановление Правительства от 19.12.2014 № 1420, пп. 1, 2 Разъяснений (приложение к Приказу Минтруда от 24.02.2015 № 108н):

    — для розничной торговли лекарствами, — для розничной торговли в палатках и на рынках, а также прочей розничной торговли вне магазинов, палаток и рынков. Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Иностранные работники»: 2017 г.

    1. Мигранты с патентом: все внимание на НДФЛ, № 23
    2. «Наличная» зарплата для мигранта = штраф для работодателя?, № 22
    3. На момент увольнения иностранец стал россиянином: уведомлять ли миграционный орган, № 16
    4. Мигрант-совместитель: на что обратить внимание, № 9

    Смотрите видео: Как правильно заполнить Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место прибывания. (none 2019).