Ответы на вопросы от Юриста

Образец заполнения договоров с филиалами организаций

В данной статье речь пойдет о следующих моментах:

  • понятие «реквизиты договоров»,
  • правила использования реквизитов в договоре,
  • перечень реквизитов договоров.

Отдельно упомянем требования к бланкам соглашений. Есть два стандартных формата, как и в случае с любыми другими документам: А4 (210×297 мм) и А5 (148×210 мм). У каждого листа документа должны присутствовать поля, как минимум:

  • двадцать миллиметров – левое,
  • десять миллиметров – правое,
  • двадцать миллиметров – верхнее,
  • двадцать миллиметров – нижнее.

При изготовлении договора на страницах более двух производится нумерация посередине верхнего поля листа. Рекомендуем материалы по теме:

Образец заполнения договоров с филиалами организаций

1 ст. 77 ТК РФ Оформление кадровых документов Предлагаем следующую процедуру перевода работника на другую постоянную работу из одного филиала в другой. Этап 1 Оформление заявления о переводе работника в другой филиал.

Наша справка Ведение кадрового делопроизводства в организациях с обособленными структурными подразделениями нормативными актами не урегулировано. Для того чтобы заниматься предпринимательской деятельностью, следует быть совершеннолетним и в полной мере дееспособным, что подтверждается работником медицинского учреждения.

  • О госрегистрации юрлиц и индивидуальных предпринимателей № 129-ФЗ от 8 августа 2001.
  • Об ООО № 14-ФЗ от 8 февраля 1998,

Соблюдение законодательства гарантирует отсутствие проблем с регистрацией и налоговыми органами во время осуществления деятельности.

Административно-организационные документы

Указывается дата начала и дата окончания работ по договору в формате «число, месяц, год», например: начало работ 12 марта 2008 г.

Эта часть договора включает:

  1. почтовые реквизиты сторон,
  2. отгрузочные реквизиты (если продукт договора предполагается доставлять каким-либо видом транспорта).
  3. банковские реквизиты сторон (номер расчетного счета, учреждение банка, код банка, МФО и пр.),

Для стороны — юридического лица реквизиты записываются в последовательности: наменование организации, почтовый адрес, ИНН, банковские реквизиты.

Реквизиты сторон договора

включают в себя: — наименование фирмы или предпринимателя, — идентификационный номер фирмы или индивидуального предпринимателя (ИНН), то есть номер фирмы или предпринимателя во всероссийской базе данных налоговиков (указан в свидетельстве о постановке на учет), — юридический адрес фирмы (место нахождения фирмы, указанное в учредительных документах) или адрес предпринимателя (место жительства), — почтовый адрес фирмы (адрес, где на самом деле расположена дирекция фирмы, если он не совпадает с юридическим адресом), — номера телефонов, телефаксов и других средств связи с фирмой или предпринимателем, — банковские реквизиты: номер расчетного счета, учреждение банка, корреспондентский счет банка, БИК, — код ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций) — это код фирмы в Едином государственном реестре предприятий и организаций (ЕГРПО).

Реквизиты ООО – основные и банковские

После юридического адреса нередко указывается почтовый адрес (то есть фактический адрес) ООО – как правило, на него отправляется корреспонденция, а также контактный телефон организации – городской или мобильный.

В реквизиты предприятия, помимо основных данных, в обязательном порядке входят и банковские реквизиты. У организации может быть открыто сразу несколько расчетных счетов, но хотя бы один из них должен указываться в реквизитах организации.

Сервис Бизнес.Ру обладает большим набором возможностей для автоматизации работы магазинов.

Как заключить договор с филиалом юридического лица

Юрист компании в договоре с филиалом юрлица должен указать реквизиты головной компании, обратить внимание на доверенность руководителя и проверить информацию на сайте ЕГРЮЛ.

Необходимо обратить внимание на документы, регламентирующие правовое положение филиала – доверенность, выданную руководителю.

Оформление трудового договора в филиале

У меня вопрос к Вам. Мы являемся филиалом крупной московской фирмы. При оформление договоров на месте (мы расположены территориально не в Москве) с сотрудниками, какие реквизиты мы должны указывать? Реквизиты головной компании (название, месторасположение) или местной?

Наш директор действует на основании доверенности, устав только в головной компании.

Бухи молодцы. Ну по идее правильно,только как быть если тогда получается два юр.

Обязательные реквизиты договора — это что такое?

Обязательные реквизиты договора – это некоторые сведения, информация или определенные данные, обеспечивающие, среди других условий, юридическую силу документа и его значимость.

К таким реквизитам относят:

  • Печать и подписи сторон.
  • Информацию о сторонах договора.
  • Место и дату его заполнения.
  • Общее содержание документа.
  • Номер документа.

Называть документ, конечно, желательно хотя бы только потому, чтобы каждый раз не вычитывать основные положения из самого документа. Структура каждого договора индивидуальна: от примитивного перечисления пунктов до сложных делений на параграфы и подпункты. Но тем не менее любой договор должен содержать основные структурные единицы.

Я знаю как правильно … перевести работника из филиала в филиал

5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ Оформление кадровых документов Предлагаем следующую процедуру перевода работника на другую постоянную работу из одного филиала в другой.

Этап 1 Оформление заявления о переводе работника в другой филиал. Наша справка Ведение кадрового делопроизводства в организациях с обособленными структурными подразделениями нормативными актами не урегулировано.

Похожие формы

Трудовой договор (варианты: срочный трудовой договор, трудовой договор о работе по совместительству, срочный трудовой договор о работе по совместительству)

Трудовой договор (варианты: срочный трудовой, трудовой договор о работе по совместительству, срочный трудовой договор о работе по совместительству)

Положение о филиале общества с ограниченной ответственностью (образец заполнения)

Положение о представительстве общества с ограниченной ответственностью (образец заполнения)

Положение о цехе (образец заполнения)

Положение об отделе профессионального развития персонала (образец заполнения)

Открытие филиала ООО

Для того чтобы заниматься предпринимательской деятельностью, следует быть совершеннолетним и в полной мере дееспособным, что подтверждается работником медицинского учреждения.

  1. О госрегистрации юрлиц и индивидуальных предпринимателей № 129-ФЗ от 8 августа 2001.
  2. Об ООО № 14-ФЗ от 8 февраля 1998,

Соблюдение законодательства гарантирует отсутствие проблем с регистрацией и налоговыми органами во время осуществления деятельности.

Остались вопросы?

Подписывайтесь на наши группы,

будьте в курсе новостей и акций

Россия, г. Хабаровск, Ворошилова 23, оф.

График работы: пн-вс, с 07:00 до 16:00 мск

График работы: пн-вс, с 12:00 до 21:00

уг. Сатпаева, ТРЦ Almaty Towers, 2 этаж

График работы: пн-пт, с 09:00 до 18:00

График работы: пн-пт, с 09:00 до 18:00, сб 09:00-13:00

Тел. 8 707 044-23-73,

образование в Китае

D&D Every Little Help!

Регистрационный номер на территории РФ: ОГРН 1142723004500

Составляем положение о филиале ООО — образец 2018

При разработке положения о филиале необходимо учитывать приведенные ниже позиции правоприменительной практики: Положение о филиале: образец формы, реквизиты На сегодняшний день документом, содержащим рекомендации по разработке локальных актов, является ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Требования к оформлению документов». Как указано в данном ГОСТе, документ оформляется на бланках формата А4 или А5.

Полномочия филиала и обособленного подразделения организации

В Гражданском Кодексе РФ, в статье 48 ГК РФ указано, что юрлица могут организовываться для занятия предпринимательской деятельностью. Их создают не только для получения прибыли, но и с другими некоммерческими целями.

В статье 55 ГК РФ сказано, что для выполнения своих задач могут создаваться обособленные части фирмы, которые не являются отдельными юрлицами. Они должны располагаться по другому адресу, чем организация и создаются на срок не менее 30 дней. Там должны быть организованы постоянные рабочие места. Это положение зафиксировано в статье 11 Налогового Кодекса РФ (НК РФ), где объясняются основные понятия, которые применяются в формулировках в нормативном акте.

Данное определение действует независимо от того, отражена ли деятельность в уставных документах самой организации.

В статье 55 ГК РФ сказано, что обособленные части могут быть филиалами или представительствами. В чистом виде, последние выполняют только функции по представлению интересов фирмы в данном регионе и работают с обращениями, коммерческую деятельность они не ведут. Филиал организовывается с целью получения прибыли, он занимается той же деятельностью, что само юрлицо или некоторыми отдельными направлениями. В частности, может заниматься функциями представительства.

В статье 11 Налогового Кодекса РФ рассматривается обособленная часть, как находящаяся по другому адресу и оборудованная стационарными рабочими местами. При этом дополнительная регистрация в указанной статье не требуется. Однако сообщить о создании подразделения в ИФНС нужно в срок до 30 дней.

Если для деятельности необходима лицензия, то не требуется получать отдельно. Для работы достаточно того, что у головной организации документ имеется.

Условия, при которых филиал получает право на самостоятельное заключение договоров

Поскольку филиал выполняет функции фирмы, полностью или частично, также может участвовать в заключении сделок с различными контрагентами. Однако делать это он может в качестве представителя фирмы:

  1. Для того чтобы иметь такие полномочия, руководитель должен иметь доверенность на совершение сделок в определённых сферах деятельности.
  2. Поскольку деятельность регламентирована уставом фирмы или другими внутренними документами, они должны позволять подписывать соглашения начальником.

При соблюдении указанных условий, соглашения, им заключённые, имеют юридическую силу.

Имеются следующие особенности обособленных частей:

  • они не участвуют в различного рода в правовых отношениях по смене организационной структуры и тому подобное, поскольку они не субъекты,
  • даже имея своё имущество, такое подразделение им не будет распоряжаться (хозяином является фирма, а оно может делать с ним только то, что ему разрешено),
  • подразделением управляет сотрудник, который для этого был назначен руководителем предприятия,
  • деятельность происходит по правилам, которые устанавливаются руководством (подробное описание полномочий руководства подразделения можно найти в доверенности, любые действия помимо данного перечня – незаконные),
  • выполняет все функции своего учредителя или часть их, если это определено внутренними распоряжениями, но не имеет возможностей юрлица (смена собственника имущества, реорганизация или ликвидация).

Обособленные части часто организовывают со следующей целью:

  • расширения своей деятельности,
  • создания новых торговых центров и точек обслуживания,
  • возможности осуществлять деятельность ближе к своим клиентам,
  • в тех случаях, когда таким образом можно оптимизировать транспортные расходы.

Для расширения деятельности могут быть также и другие причины.

Договор головного предприятия с филиалом

Поскольку обособленное подразделение не является другой фирмой, подписание документа с ним означает фактически, что переговоры происходят внутри одной организации. В этом случае гражданско-правовое соглашение подписано быть не может, поскольку стороны — одно и то же юрлицо.

Реализация данных договорённостей может быть организована на основе внутренних распоряжений головного предприятия.

Договоры между филиалами одной фирмы

При осуществлении хозяйственных отношений между частями одной организации, нужно учесть, что они не являются субъектами гражданско-правовых отношений. Они не могут от своего имени заключать соглашения, быть ответственными за выполнение положений подписанного документа.

Даже если руководитель подписывает соглашение, на самом деле он подписывает документ от головной организации, и именно она берёт на себя обязанности согласно подписанному документу.

Ситуация, таким образом, сводится к тому, что два подразделения одной фирмы хотят организовать между собой хозяйственное взаимодействие (перемещение товарно-материальных ценностей, передача документов или обмен информацией, например). Для этого достаточно, чтобы руководство внутренними распоряжениями организовало выполнение соответствующих работ, то есть организовало внутренний документооборот.

Договоры с контрагентами

При оформлении необходимо учесть тот факт, что права и обязанности данного подразделения определяются:

  • уставом предприятия, где прописано, какие задачи возлагаются на эту структуру,
  • внутренними приказами и распоряжениями предприятия.

При заключении сделок с контрагентами обязанности приобретает не обособленное подразделение, а головное предприятие.

С клиентами

Если директор подписывает соглашение, он должен указать в нём сторону, от которой он вёл переговоры. Здесь можно поступить двояким образом:

  1. Указать, что стороной является та часть фирмы, которой он обязан руководить.
  2. Написать, что он подписывает бумаги от имени всего предприятия.

Сделать это он вправе при условии, что существует оформленная доверенность, в которой ему даны полномочия заключать сделки.

Поэтому заключение сделки с клиентами будет происходить обычным образом. При этом подписант будет фигурировать в документах только формально. Подписание будет произведено между исполнительными органами двух хозяйствующих субъектов.

С поставщиками и обслуживающими организациями

Заключение сделки в данном случае происходит аналогично тому, как происходит подписание с контрагентами. Здесь заключаются соглашения с поставщиками головной организацией.

Разница состоит в том, что в контракте должен оговариваться адрес предоставления услуги или производства работ обслуживающими компаниями. Понятно, что договор может быть заключен только в отношении помещений или объектов, находящихся на балансе или переданными в пользования для нужд филиала. Заключать сделки в отношении других офисов незаконно.

Если филиал имеет право заключать договоры самостоятельно

Права и обязанности филиала описываются в уставе предприятия. В заключаемом с обособленным офисом контракте должно быть указано, что стороной является подразделение и указана ссылка на наличие доверенности у руководителя. При этом реквизиты стороны филиала — это реквизиты головного предприятия, в том числе данные о номере банковского счета.

Самостоятельное подписание договора не означает, что филиал является стороной сделки. Она заключается, в данном случае, фирмой, которая приобретает права и обязанности, вытекающие из подписанного соглашения.

Ответственность филиала по заключенному договору

Поскольку в статье 55 ГК РФ сказано, что подразделения не являются юридическим лицом, они не являются стороной договора, даже если укажут там свои реквизиты. При этом результатом соглашения не может быть получение прав и обязанностей на основе подписанного документа. Их приобретает юридическое лицо в целом, и разбираться с контрагентами будет исполнительный орган компании.

Ответственность подразделения настанет, но только косвенным образом, в качестве части всего предприятия.

Вот пример такой ситуации. На территории России работают филиалы зарубежных фирм. Если они нарушают условия договора с российской фирмой, через них можно только передать претензии и предложения в адрес головного офиса, юридическую ответственность наступает для них. При наличии серьёзных претензий нужно вести переговоры только напрямую.

Заключение

Для рассмотрения вопросов ответственности обособленных частей фирмы, представительств или других подразделений учитывают тот факт, что они не являются ни отдельными организациями, ни принимают ответственности по подписанным им соглашениям. При этом оно может не только находиться отдельно, но и иметь выделенный баланс и даже платить налоги от своего лица. Но при этом по-прежнему будет частью фирмы.

Подробнее о том, что собой представляет обособленное подразделение, рассказано ниже.

Реквизиты в трудовом договоре

Из этой статьи вы узнаете:

  • как внести реквизиты в трудовой договор,
  • какие обязательные реквизиты в трудовом договоре,
  • как указывать реквизиты в дополнительном соглашении к трудовому договору

Содержанию трудового договора посвящена статья 57 ТК РФ.

При этом наименование работодателя отражается в вводной части трудового договора, в ней также указываются фамилия, имя и отчество работника. образец Те реквизиты, которые в обязательном порядке надо указать в тексте трудового договора, также приведены в статье 57 ТК РФ.

Итак, укажите следующие реквизиты при заключении трудового договора: Поэтому чаще всего трудовой договор содержит следующую формулировку:

«Организация – Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

, в лице генерального директора Петрова Ивана Сергеевича, действующего на основании устава общества».

Напомним, что доверенность на представление интересов организации оформляется непосредственно в компании, т.е.

доверенность заверяется руководителем компании и печатью организации. Оформлять нотариальную доверенность в такой ситуации не требуется.

  • банковские реквизиты работодателя,
  • ИНН работника,
  • место жительства работника и т.д.

В этой связи свои банковские реквизиты работнику лучше указать в заявлении.

В этой документе приводятся реквизиты банковской карточки, на которую работник просит перечислять заработную плату.

Скачайте документы по теме: Также надо указать ИНН индивидуального предпринимателя. Эта информация отражается в обязательном порядке.

Дополнительно можно привести информацию о банковских реквизитах предпринимателя и иные данные. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

Какие реквизиты нужно указывать ИП в карте партнёра и договорах

Разбираемся в реквизитах ИП, смотрим, чем интересна карта партнёра и банковские данные, и какую информацию указывают в договорах

  • ФИО ИП
  • Адрес, по которому ИП зарегистрирован
  • ИНН
  • ОГРНИП
  • ОКПО
  • Банковские реквизиты
  • Контакты, включая электронную почту

Опять же, список может быть и короче.

Некоторые указывают только контакты, ИНН и банковские данные.

А некоторые добавляют ещё коды ОКВЭД и другую информацию.

В карте партнёра юридического лица вы встретите ещё код постановки на учёт — КПП.

Однако у ИП его нет, поэтому в перечне реквизитов индивидуального предпринимателя он не указывается. Справка: КПП может присваиваться юрлицам несколько раз, в зависимости от того, сколько раз фирма ставилась на учёт.

ИП встаёт на учёт только единожды. Поэтому для него и не предусматривается КПП. Договора — одно из неотъемлемых, чуть ли не ежедневных событий для развивающейся фирмы.

Выглядит стандартный набор реквизитной информации в договоре так и в таком порядке: Банковские реквизиты

  1. Номер расчётного счёта
  2. Наименование и адрес отделения банка, в котором был открыт р/с
  3. Кор.счёт
  4. БИК
  • Контактный телефон
  • Адрес контактной электронной почты

Важно понимать, что юрлица имеют некоторые отличия по набору реквизитов, а некоторые из них соответствуют друг другу, но различаются по наименованию.

В ИНН индивидуального предпринимателя (физлица) числится 12 знаков.

У юрлица в ИНН — 10 знаков, но при этом в дополнение идёт КПП. Банковские реквизиты содержат: Последние три символа у БИК и у К/с должны быть идентичны.

В случае, если они отличаются, значит, вам предоставили реквизиты с ошибкой.

Точно также на товарном и на кассовом чеке выбивается и ИНН и ФИО ИП. Цель та же. Помимо этого, все документы — декларации по доходам, отчёты, внутрифирменные документы — всё это должно содержать ваши основные реквизиты.

Также смотрите статью «Как сделать фирменный бланк»

Учет расчетов с филиалами и представительствами в 1С (проблемы и решения)

Примечание 2. Понятие «Плательщик» для банка, в котором открыт счет филиалу, будет являться. Примечание 4. Что касается холдинга, то он представляет собой совокупность и «материнской», и дочерних, и иных зависимых компаний. При этом в каждую из перечисленных могут входить юридические лица, имеющие филиалы и представительства.

Но холдинги стали реальностью еще с начала перестройки.

Договор с филиалом

Филиал не обладает самостоятельным правовым статусом.

Правоспособность непосредственно зависит от правоспособности юридического лица, ее пределы определяются самим в положении о, на основании которого он и действуют. Юридическое лицо, создавшее, наделяет его имуществом, необходимым для осуществления деятельности. Имущество закрепляется за, но находится либо в собственности юридического лица, либо принадлежит юридическому лицу на ином правовом основании.

Как создать филиал организации

филиала: 353346, Краснодарский край, Крымский район, поселок Саук-Дере, улица Вымышленная, дом 1».

— избрание председателя и секретаря общего собрания акционеров (участников), — открытие областного (краевого, республиканского или иного) и определение его места нахождения, — утверждение положения о филиале, — внесение изменений в устав организации в связи с открытием

Смотрите видео: Контрагенты в 1С Бухгалтерия (none 2019).