Ответы на вопросы от Юриста

Как своевременно получить пособие по уходу за ребенком?

Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие – ежемесячное пособие по уходу за ребенком, оно выплачивается каждый месяц за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Период выплаты – с даты начала отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Правила назначения и выплаты пособия зафиксированы в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон).

Кто имеет право на детское пособие до полутора лет

Говорить о том, что такое пособие полагается только матерям детей до полутора лет, не совсем корректно. Дело в том, что Закон (ст. 11.1) допускает получение пособия и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное – чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком:

  • отец,
  • усыновитель/опекун,
  • бабушка или дедушка,
  • любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

При этом, если кто-то из вышеуказанных лиц примет решение о том, чтобы выйти на работу на несколько часов в день в период отпуска (или работать из дома), право на получение детского пособия до полутора лет все равно сохранится на весь его срок.

В случае, когда за ребенком ухаживают сразу несколько человек (например, мать и отец или мать и бабушка), придется выбрать, кто из них будет получать пособие. Одновременное получение пособия двумя родственниками действующим законодательством не допускается.

Кем выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Это пособие выплачивается сотруднику по месту его работы.

Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные — в качестве совместительства. В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать. Иные аналогичные сложные случаи выплаты пособия рассмотрены в ст. 13 Закона.

Порядок получения детского пособия до полутора лет

Чтобы получить пособие, сотрудница (сотрудник) должна придерживаться определенного порядка и в первую очередь представить работодателю комплект определенных документов, в т.ч. заявление, свидетельство о рождении ребенка (или усыновлении), справка с места работы другого родителя (подтверждающая, что тот, в свою очередь, не получает такое пособие) и др.

Если же речь идет о внешнем совместительстве, то дополнительно представляются еще два документа: справка от другого работодателя (о том, что компания не выплачивает такое пособие) и справка о сумме среднего заработка.

У работодателя есть десять календарных дней на то, чтобы на основании представленных документов назначить пособие.

Когда назначается пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Такое пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

Как определяется размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер пособия определяется как на основании Закона, так и на основании специального Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

По общему правилу алгоритм определения его размера следующий:

  • если речь идет об одном ребенке, то размер выплаты равняется сорока процентам среднего заработка, но не менее минимального пособия по уходу за ребенком, установленного в Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ ,
  • если речь идет об одновременном уходе за несколькими детьми (двумя и более), то размер пособия складывается, однако он не может быть больше ста процентов среднего заработка или меньше ста процентов суммированного минимального пособия до полутора лет.

Когда определяется размер пособия по уходу за ребенком для второго и всех следующих детей, принимаются во внимание и предыдущие дети матери (рожденные или усыновленные). Так, например, если мать ранее была лишена родительских прав в отношении своего первого ребенка, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком первый ребенок учитываться не будет.

Как определить методику расчета пособия

Основные правила расчета размера пособия до полутора лет установлены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Основных принципов два:

  • сумма рассчитывается исходя из среднего дневного заработка матери (отца или другого родственника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком),
  • размер пособия не может быть меньше минимального размера пособия до 1,5 лет, установленного законодательно. Так, с февраля текущего года минимум для ухода за первым ребенком – 2908,62 руб., за вторым — 5817, 24 руб.

Кроме того, рассчитанный размер увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудник трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.

Точный расчет зависит от обстоятельств каждой конкретной ситуации. Основополагающий фактор – размер среднего заработка (в т.ч. среднего дневного заработка) сотрудника: больше он или меньше минимального (МРОТ).

Алгоритм расчета выплат по уходу за ребенком.

Расчет производится в несколько шагов:

1. Определяем средний заработок за два предыдущих календарных года (то есть при расчете в 2016 году считаем заработок за 2014 и 2015 гг.). Существуют законодательно установленные максимальные размеры пособия по уходу за ребенком (предельная величина базы для начисления взносов в ФСС): 624 тыс. руб. для 2014 года и 670 тыс. руб. за 2015 год. Если рассчитанная сумма окажется больше указанных величин, для расчета необходимо использовать установленные максимальные размеры.

2. Рассчитываем средний дневной заработок. Для этого делим получившуюся в п. 1 сумму на число календарных дней за два года (исключая периоды болезни, декретных отпусков и другие периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты). Проверяем правильность расчета: получившаяся сумма не должна быть больше суммы из п. 1, поделенной на 730 (количество календарных дней за два года).

3. Получившуюся в п. 2 сумму умножаем на 30,4 дней.

4. Получившуюся в п. 3 сумму умножаем на 40%.

Таким образом получается размер пособия за полный месяц.

Если необходимо рассчитать размер пособия за неполный месяц, то его сумма соразмерно уменьшается.

Какие бывают виды материальной помощи при рождении деток?

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в разных размерах, в зависимости от многочисленных факторов. К тому же различают несколько типов денежной помощи на ребенка:

  • Денежная выплата по беременности и родам – самое первое пособие по уходу за ребенком. Оно представляет собой финансовую помощь молодым мамочкам за время календарного отпуска 70 дородовых и 70 послеродовых дней. В случае трудных родов или же многодетной беременности количество дней предоставленного отпуска может быть увеличено.
  • Единовременная выплата финансовой помощи беременным, зарегистрировавшимся в женской консультации на самых ранних (до 12 недель) сроках беременности, составляет на 2014 год 515 рублей 33 копейки. Эта выплата производится одновременно с выдачей пособия по родам и беременности и возможна лишь если молодая мама обратилась за ним до полугода ребенка. Для северных регионов, Москвы и Санкт-Петербурга расчет данной выплаты производится по иной схеме: районы Крайнего Севера при расчете помощи учитывают обозначенный для них коэффициент увеличения, а в столице наряду с федеральным бюджетом пособие по уходу за ребенком получают не только из федерального, но еще и из регионального бюджета.
  • Одноразовое пособие при рождении ребенка составляет 13 741 рубль 99 копеек и осуществляется, когда за ним обращаются не позднее полугода после рождения малыша. При появлении двух, трех и более детей полноценная помощь выплачивается на каждого ребенка в отдельности.
  • Ежемесячное пособие на ребенка предоставляется до 1,5 лет лицу, осуществляющему непосредственный уход за новорожденным. Размер помощи для неработающих граждан на 2014 год составляет 2576 рублей 63 копейки для первого малыша и 5153 рубля 23 копейки для каждого последующего. Для работающих лиц ежемесячное пособие на ребенка может быть значительно большим, оно определяется в зависимости от средней суммы заработка.

Бывает еще пособие по уходу за ребенком для определенных категорий населения (для одиноких матерей, вдов, инвалидов и пр.), но такая выплата требует дополнительного пакета документов, к тому же при его расчете учитываются многочисленные индивидуальные факторы.

Особенности пособия по родам и беременности

Выплата этого вида помощи исчисляется суммарно, т.е. расчет производится за определенное, а не фактически использованное количество дней.

На получение такого финансового дополнения могут рассчитывать:

  • женщины, имеющие обязательное соц. страхование от временной нетрудоспособности,
  • женщины, уволенные с основного места работы из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности физического лица-предпринимателя,
  • студентки дневной формы обучения всех учебных заведений.

Размер пособия в большинстве случаев составляет сумму среднего заработка, который облагается налогом. Для расчета помощи установлен предел дневного заработка, который составляет 1335 рублей 62 копейки, поэтому максимальный размер помощи не может превышать 186 986 рублей и 80 копеек, что рассчитывается умножением ежедневного заработка на 14 дней перед- и послеродового отпуска.

Дополнительная помощь в период беременности и родов не выплачивается следующей категории населения:

  • лицам без гражданства, новорожденные дети которых находятся на полном государственном обеспечении,
  • людям, лишенным родительских прав,
  • гражданам России, выехавшим на постоянное место жительства за пределы страны,
  • женщинам, работающим в период отпуска полный рабочий день, так как они получают полноценную заработную плату.

Для получения денежной выплаты требуется своевременная подача пакета документов, перечень которых может немного отличаться в зависимости от места работы будущей мамы.

Как получить единовременное пособие беременным, рано вставшим на учет по беременности?

Финансовая единовременная выплата пособия осуществляется из средств Фонда соцстраха. Для получения положенной помощи необходимо предоставить такие документы:

  • заявление установленной формы,
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт),
  • выписку из трудовой книжки или справку из государственной службы занятости о признании гражданки безработной,
  • выданную в женской консультации справку о раннем приеме на учет по беременности,
  • для лиц, обращающихся за пособием не по месту прописки, необходима справка из органа соц. защиты по месту их регистрации о том, что такой вид пособия на ребенка не назначался и не выплачивался.

Чтобы оформить пособие при рождении ребенка своевременно, рекомендовано подавать документы, необходимые для регистрации, как можно ранее. Отсутствие хотя бы одной справки поставит под вопрос выплату государственной помощи, поэтому уже в период беременности стоит собирать пакет документов, чтобы при рождении малыша не возникло проблем со сбором бумаг.

В случае затруднения подачи документов самостоятельно, к примеру, если оформление пособия осуществляется по месту регистрации, а гражданка проживает по иному адресу, все документы можно выслать по почте.

Пособие при рождении деток – особенности назначения и выплаты

Такой вид помощи может получить один из родителей или же лицо-опекун родившегося ребенка. Размер выплаты установлен для всех и не пересчитывается.

Единовременная выплата пособия при рождении малыша в полном размере назначается при подаче таких документов:

  • заявления установленного образца,
  • справки о рождении ребенка из ЗАГСА или консульства страны (в случае рождения малыша за пределами государства),
  • выписки из трудовой книжки,
  • справки с места работы второго из родителей, с уведомлением об отсутствии предыдущей выплаты на ребенка,
  • документа, удостоверяющего оформление опеки ребенка (в случае опекунства),
  • копии документа удостоверения личности,
  • копии документа, предоставляющего вид на жительство (для лиц без гражданства),
  • справку из органа соц. защиты о том, что данная выплата не производилась ранее (для лиц, проживающих не по месту фактической регистрации).

Подача документов может осуществляться по месту фактического проживания, месту прописки, а для жителей Москвы и Санкт-Петербурга имеется услуга подачи пакета документов в онлайн режиме.

Одноразовое пособие при рождении ребенка можно получить на основании таких особенностей:

  • лица, подлежащие обязательному страхованию на случай нетрудоспособности, получают помощь при рождении ребенка по месту работы или службы,
  • когда оба родителя не работают, к примеру, являются студентами, выплата пособия производится фондом социальной защиты населения,
  • если же в семье работает один из родителей, выплата пособия при рождении ребенка производится по месту его работы. В этом случае пакет необходимых бумаг намного меньший. Обычно он состоит из заявления, свидетельства о рождении малыша и справки с работы другого родителя, что он не получал пособие по уходу за ребенком.

Правила назначения ежемесячного пособия на ребенка

Согласно ст. 256 Трудового кодекса России, молодая мама имеет законное право освобождения от работы по уходу за новорожденным на срок до достижения им 3 лет, одновременно с этим роженица может оформить пособие по уходу за ребенком, однако оно предоставляется до 1,5 лет.

Когда мама выходит на работу раньше срока, отпуск по уходу за малышом может получить папа, бабушка и т.д. Среди домашних может быть произведен раздел отпусков, к примеру, полгода за крохой ухаживает мама, после чего выходит на фактическое место работы, после полгода в отпуске находится папа, и т.д.

Если ежемесячное пособие на ребенка положено одновременно с иными государственными выплатами, например, с помощью по безработице, выплатами по следующей беременности и родам, то женщина вправе выбрать, какое пособие она хочет получать. Сразу несколько государственных программ осуществляться не будут.

Если мама работает неполный день или же продолжает обучение, ежемесячное пособие на ребенка предоставляется полностью.

Размер ежемесячной помощи для работающих граждан рассчитывается на основании таких правил:

  • максимальная сумма выплаты на ребенка может составлять 40 процентов от среднего заработка (ср. зарплата берется за последние два календарных года),
  • ежемесячное пособие на ребенка выплачивается с первого дня после окончания положенного отпуска по родам и беременности и до достижения ребенком 1,5 лет,
  • выплата пособия при рождении ребенка начинается своевременно только при наличии приказа от работодателя о предоставлении молодой маме отпуска по уходу за новорожденным,
  • оформить пособие по уходу за ребенком на каждый месяц можно на основании стандартного пакета документов, дополнив его заявлением соответственного образца.

Как видно, государственная материальная помощь при рождении ребенка состоит из нескольких выплат, причем размер некоторых из них определяется индивидуально для каждого. Поэтому, оформляя документы, обратите внимание на этот факт. Вполне возможно, что вам положена большая выплата на ребенка, но для этого потребуется дополнительный пакет документов.

Виды пособий

Законодательством определен порядок начисления двух видов поддержки мамам с детьми. Величина пособия зависит от возраста малыша:

  • до полутора лет,
  • с 1,5 до трех лет.
Справка: когда малолетнему исполняется полтора года, маме выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту оформления отпуска по уходу.

Кто имеет право получать средства до полутора лет

Поддержка оказывается следующим категориям родителей (иных родственников):

  1. Трудоустроенным при условии:
    • оформления отпуска по уходу,
    • продолжения трудовой деятельности в ограниченном режиме:
      • неполный день,
      • на дому,
  2. Безработным.
  3. Военнослужащим-контрактникам.
  4. Опекунам.
  5. Студентам — очникам.
  6. Индивидуальным предпринимателям (при условии выплаты добровольных взносов).
  7. Самозанятым гражданам (адвокатам, нотариусам и другим).
Для сведения! Если маме меньше 16 лет, то помощь оформляется на иного совершеннолетнего родственника или опекуна. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Величина пособия

Размер ежемесячного пособия маме малолетнего до полутора лет полностью зависит от факта предыдущего трудоустройства:

  1. Работающим начисляется 40% заработка за предыдущих два года службы, за исключением граждан:
    • имеющих менее полугода трудового стажа,
    • получающих зарплату, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). (в 2018 г. — 4.400 руб., с 1.01.2019 — 4.500 руб.).
  2. Безработным устанавливается фиксированная выплата (с 01.02.2017):
    • за рождение первого малыша — 3065, 69 руб. , (с 1.02.2018 — 3.142,33,
    • за второго и последующих – 6131,37 руб.(с 1.01.2018 г. — 6.284,65 руб.) .

Максимальная граница определялась в 2017 году на таком уровне:

  • для работающих — 23 089, 04 руб. (в 2018 г. — 24 503 руб.), С 1.01.2019 г. — 26.152,27 руб.
  • для военнослужащих — 12 262, 74 руб. ,
  • для уволенных во время декрета в связи с ликвидацией компании — 12 262, 74 руб.
Справка! Дополнительно граждане, проживающие на загрязненных радиацией территориях, получают по 3 000 руб.

Сколько платят на ребенка военнослужащего-срочника

Если папа малолетнего призван на воинскую службу, то размер пособия увеличивается до 11096, 76 руб. Получить его может мама или иной родственник (опекун), заботящийся о малыше.

При этом соблюдаются такие правила:

  1. На поддержку может рассчитывать только один родственник.
  2. Начисляется она:
    • с момента появления новорожденного на свет,
    • но не ранее начала призывной службы отца ,
  3. Выплаты прекращаются по одному из оснований:
    • увольнения папы в запас,
    • наступления даты третьего дня рождения малолетнего .
Справка! Указанная сумма индексируется по правилам, установленным Правительством РФ.

Порядок назначения помощи

Обратиться за выплатой могут родители или иные родственники, заботящиеся о малыше. Заявление с пакетом приложений следует подавать:

  • по месту работы,
  • в органы социальной защиты населения.
Для сведения: бабушки, дедушки и иные родные могут обратиться только к работодателю. Условием назначения льготы является фактическое трудоустройство мамы.

Необходимо оповестить орган, осуществляющий выплаты, в месячный срок о наступлении обстоятельств, влияющих:

  • на размер начислений,
  • на право получения.

Перечисление средств прекращается (или меняется сумма) с первого числа месяца, следующего за датой наступления обстоятельств. Деньги, выплаченные необоснованно, подлежат возврату.

Совет! Мама — получательница помощи имеет право выбора одного из видов пособий, если:

Куда обращаться безработным

Нетрудоустроенные граждане должны писать заявление в соцзащиту. К таковым относятся следующие лица:

  1. Родитель или опекун:
    • являющийся безработным, но не получающий соответствующего пособия,
    • уволенный во время декрета в связи с ликвидацией компании,
    • студент-очник,
    • супруга военнослужащего по контракту (безработная),
    • предприниматель, не выплачивающий добровольных взносов в Фонд социального страхования (ФСС) ,
  2. Иные родственники, если родители:
    • не могут осуществлять уход за новорождённым по состоянию здоровья,
    • умерли,
    • лишены прав,
    • отбывают наказание за преступление в спецучреждениях ,
    • отказались от отпрыска официально.
Справка! Если пособие по безработице выплачивается, то заявитель может выбрать один из видов выплат.

Необходимые документы

В соцзащиту нужно предоставить такие документы:

  • заявление (бланк выдается на месте),
  • свидетельства всех малолетних о появлении на свет,
  • справку:
    • о совместном проживании с малышом,
    • из органа занятости об отсутствии соответствующих выплат,
  • трудовую книжку,
  • диплом или аттестат,
  • военный билет (для военнообязанных),
  • паспорт,
  • сведения о способе перечисления денег (номер счета ).

Уволенные в связи с ликвидацией производства мамы дополнительно обязаны предоставить:

  • копию распоряжения об отпуске,
  • справку-расчет о назначенных и выплаченных пособиях.
Для сведения! Деньги перечисляются ежемесячно с даты рождения отпрыска до полутора лет. Обратиться следует в течение полугода со дня появления малолетнего на свет.

Особенности назначения

Если родителей лишили прав в отношении старших детей, то они не учитываются при обработке заявки.Следовательно, пособие может снизиться в размере.

Например, если у женщины двое малолетних, ей полагается на младшего — 6131, 37 руб. При лишении родительских прав в отношении первого отпрыска, она будет получать только 3065, 69 руб.

Некоторые категории граждан обязаны предоставить расширенный пакет документов:

  1. Опекунам следует подготовить:
    • свидетельства о смерти родителей,
    • решение суда о лишении их прав,
    • справку о том, что родитель находится в местах лишения свободы,
    • судебное решение о безвестном отсутствии мамы и папы,
    • документ о том, что малыша подкинули,
    • акт об отказе мамы от новорожденного ,
    • свидетельство о появлении на свет, в котором не заполнены графы «мать» и «отец» ,
  2. Предприниматели обязаны приложить к заявлению:
    • справку об отсутствии добровольных взносов в ФСС ,
    • документ о профессиональном статусе (юристы, нотариусы и подобные).
Подсказка! Иностранные граждане обязаны предоставить копию вида на жительство.

Условия для работающих

Трудоустроенные граждане обращаются к руководству фирмы. При этом выплаты производятся:

  • по заявлению труженика,
  • с момента окончания отпуска по беременности и родам,
  • во время отсутствия на рабочем месте в связи с отпуском по уходу до трех лет,
  • при частичной занятости:
    • неполный день,
    • на дому.

Подсказка! Разрешено оформить льготу на папу:

  • по месту его службы,
  • в соцзащите.

Сколько будут платить

Величина начислений рассчитывается по специальной формуле:

Рп = Д 2 / П х 30,4×40%,

  • где:
  • Рп — искомая сумма,
  • Д 2 — совокупный доход за два предыдущих года, в который не включаются начисления:
    • по больничным листам,
    • связанные с отпуском по уходу ,
  • П — количество дней в периоде (два года), за исключением сроков:
    • болезни,
    • осуществления ухода за детьми,
    • вынужденного оплачиваемого простоя.
Подсказка! При исчислении льготы для предпринимателей, размер дохода не учитывается. Эти лица получают минимальные суммы.

Сроки оформления

Заявку на назначение льготы обязаны обработать в течение десяти дней. Выплата же производится в определенные дни:

  • в сроки перечисления зарплаты иным сотрудникам,
  • в установленную органом соцзащиты дату.
Внимание! Ежемесячная помощь начисляется вплоть до полутора лет. Последним месяцем перевода средств является тот, когда ребенок достиг порогового возраста.

Работающим мамам предоставляется право выбора денежной помощи. Если выяснится, что помощь до 1,5 лет больше декретных по размеру, то разрешено с даты появления новорожденного выплачивать описываемый вид пособия. При этом уже полученные декретные примут во внимание.

Пособие на третьего и последующих детей

С 2013 года в Российской Федерации реализуется программа помощи многодетным семьям. Ее инициировал Президент РФ В.В. Путин, подписав указ № 606 от 07.05.2012. К мероприятиям присоединилось 69 регионов. Методику назначения дополнительной поддержки семьям, воспитывающим малолетних, разрабатывает и утверждает местное правительство.

Справка! О конкретных условиях следует узнавать на официальных сайтах региональных властей.

В целом программы рассчитаны на поддержку мам с детьми до достижения ими трех лет. Помощь назначается малообеспеченным семьям:

  • имеющим средний доход на одного человека, не превышающий показателя минимума по региону,
  • обратившимся за выплатами в инициативном порядке.

Заявку следует оформлять в отделении соцзащиты по месту жительства. Дополнительно к вышеописанным бумагам следует приложить:

  • справки о доходах родителей и иных родственников, проживающих вместе с семьей ,
  • сведения о составе семейства,
  • иные (зависит от региона).

Дополнительная поддержка оказывается до трехлетия младшего отпрыска. Обращаться за региональным пособием можно при появлении третьего и последующих новорожденных .

Для сведения! По федеральному законодательству заявитель, имеющий несколько оснований для назначения помощи, должен выбрать только одно. Это не относится к мерам региональной поддержки.

Разрешено одновременно получать помощь:

  • федеральную,
  • местную.
Скачать для просмотра и печати:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

В Правительство РФ внесены соответствующие проекты подзаконных актов о порядке и правилах распределении субвенций по регионам на реализацию федерального законодательства о выплатах при появлении в семьях первенцев. Каждый субъект РФ в 2018 г. получит свой объем финансирования. Всего федеральный бюджет выделяет на эти цели 21,4 млрд р. Деньги будут предоставлены регионам уже в январе будущего года.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Назначение ежемесячной выплаты

Пособие по уходу за малолетним — это денежная социальная компенсация, выплачиваемая тем гражданам, в чьей семье родился ребенок. Малыш требует времени для ухода и воспитания, поэтому в первое время по крайней мере один член семьи должен находиться рядом с новорожденным. В этот период ухаживающее лицо не может выполнять трудовые функции и получать зарплату, поэтому вправе оформить отпуск по ходу до 3 лет.

Чтобы обеспечить минимальной денежной суммой на это время, предусмотрена выплата пособия, сохраняемая на первые полтора года ребенка. Выплата носит социальный характер и полностью компенсируется ФСС. Получить ее можно через своего работодателя, а при отсутствии такового в соцзащите.

Подробнее о назначении выплаты до 1.5 лет для безработных читайте в этой статье.

Законодательно выплата регулируется по минимальной и максимальной планке. Наименьшая величина пособия определяется на правительственном уровне ежегодно с учетом индексации, наибольшая — рассчитывается по предельным базам для социальных взносов.

Кому положено?

Ежемесячная выплата на ребенка в минимальном значении положена:

  1. Одному из родителей или опекунов при отсутствии официального рабочего места.
  2. Матери, уволенной в связи с ликвидацией организации или прекращении деятельности ИП.
  3. Матери, уволенной по причине истечения срока трудового договора (данный договор продляется только до момента рождения ребенка или до конца декрета при его оформлении).
  4. Любому родителю или опекуну, обучающемуся на очной форме.
  5. Иному безработному родственнику, если родные родители отказываются от новорожденного, не могут по состоянию здоровья осуществлять должный уход до 1.5 лет, находятся в тюрьме, умерли, безвестно отсутствуют, лишены или ограничены в правах на ребенка.

Данной категории лиц выдачу денежных средств каждый месяц производит УСЗН по месту прописке в срок до 26 числа текущего месяца.

Минимальное пособие до 1.5 лет применяется не только для определения положенного размера к выдаче безработным и социально не защищенным, но и для сравнения рассчитанной работодателем ежемесячной суммы.

Если выявляется нарушение, то работник, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком, получает каждый месяц пособие, равное МРОТ*40%. Об этом говорится в ст.11.2 Закона №255-ФЗ.

Размер суммы в 2018 году

Минимальное пособие на ребенка до 1.5 лет ежегодно индексируется Правительством РФ с учетом роста потребительских цен за прошедший год. Коэффициент индексации определяется один раз в год, начинает действовать с 1 февраля и распространяется на ближайшие 12 месяцев.

С 1 февраля 2017 года сумма минимальной выплаты ФСС по уходу до 1.5 лет устанавливалась Постановлением №88 от 26.01.2017 и составляла на первого ребенка — 3065,69 руб., на второго — 6131,37 руб.

Данные показатели действуют до конца января 2018 года.

С 1 февраля 2018 года наименьший размер пособия ФСС увеличивается с учетом фактической годовой инфляции за 2017 год. Размер инфляции составил 2.5%, соответственно коэффициент индексации для ежемесячной выплаты будет на уровне 1.025. Постановление Правительства РФ №74 от 26.01.2018.

Минимальная сумма пособия до 1.5 лет ребенка с 1 февраля 2018 года составит:

  • на первого 3142,33 руб,
  • на второго 6 284,65 руб.

Указанные значения платятся безработным гражданам. Работающие получают минимальное пособие на первого ребенка 40% от МРОТ, на второго минимальная сумма аналогична безработным.

Категории граждан, которые в силу каких-либо обстоятельств не подлежат обязательном соцстрахованию, могут также рассчитывать на отпуск по уходу за малышом с выплатой пособия в минимальном значении.

Сумму к выдаче определяет российское правительство с учетом фактической инфляции за прошлый год, обновление наименьшей границы проводится с 1 февраля каждого года.

За получением денежных средств лицу, ухаживающему за ребенком, нужно обращаться в орган соцзащиты, относящийся к месту проживания получателя.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Кто может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком?

Это пособие существенно отличается от пособия по родам, беременности, получать которые может лишь мать.

В отличие от последних, претендовать на получение начисленного пособия по уходу за ребенком может любой родственник, который осуществляет уход, а соответственно, не могут работать.

В случае с двумя родственниками, осуществляющими уход, пособие будет начисляться одному, на выбор.

Право на получение пособия имеют:

  1. Родственники ребенка.
  2. Военнослужащие матери.
  3. Уволенные из-за сокращения.
  4. Матери.
  5. Родственники, ухаживающие за ребенком.
  6. Опекуны.
  7. Родственники без социального страхования (например, при лишении родительских прав либо смерти отца/матери).

При выходе на работу, пособие сохраняется, но при этом работник переходит на неполный рабочий день либо осуществляет деятельность на дому.

В случае, если человек, получающий пособия и работающий на неполном дне заболел, то он лечится за свой счет.

Стоит отметить, что ранее деньги начислялись на законных основаниях, однако, от этого решено было отказаться.

Теперь заболевшим не платится ничего, а законный отпуск не играет особой роли, так как они в любом случае находятся в нем.

При полном рабочем дне за работником, который ухаживал за детьми, не сохраняется право на получение пособий.

Как получить пособие?

Если вы являетесь официально трудоустроенным гражданином, то вам требуется написать заявление на пособие по уходу за ребенком в Фонде социального страхования, именно там вы будете получать пособия по уходу за ребенком.

Однако отдавать заявление и все документы нужно своему работодателю.

Безработным людям нужно оформить выплату пособия по уходу за ребенком в местном отделении социальной защиты.

Гражданин имеет право получать только одно пособие. Например, при наличии возможности получения пособия по безработице и пособия по уходу за ребенком, нужно выбирать что-либо одно.

Размер выплат

Для официально работающих граждан детское пособие составляет 40 процентов от ежемесячного заработка.

В качестве ориентира берутся последние 2 года работы, именно по ним и нужно высчитывать размер пособия по уходу за ребенком.

Нужно учитывать, что хоть по закону и положено увеличение за 2 и более детей, но на официально трудоустроенных граждан это не распространяется в связи с тем, что законом предусмотрено увеличение минимального размера выплат, которые начисляются безработным.

Если стаж работы менее полугода, или средний заработок меньше минимального размера оплаты труда, то такому лицу будет выплачена минимальная установленная законом сумма, за одного ребенка 2908 рублей, второй принесет 5817 рублей и столько же за каждого из последующих родившихся.

Нужно понимать, что ухаживающему за детьми будет выплачиваться именно эта сумма. Выплаты безработным, студентам, малоимущим, рассчитываются именно по минимальному размеру выплат.

Существует и максимальный размер средней заработной платы, на 2016 год он составлял 718 тысяч рублей.

Очень важно, что за 3 ребенка, начисляется ежемесячное единовременное пособие, которое в сумме за всех детей, не может превышать 100 процентов среднего заработка с последних мест работы.

Рассчитайте размер выплат самостоятельно. Для этого следует взять размер заработной платы за два последних года, разделить на 731 день(2016 – високосный) и умножить на 30,4, на 0,4 и еще раз на 0,4.

Полученная цифра будет искомым размером пособия по декретному отпуску.

Оформление пособия

Для того чтобы рассчитывать на пособие нетрудоспособности по уходу за ребенком требуются следующие документы:

Если пособие собирается получать работающее лицо:

1) Заявление на пособие. Заполняется в свободной форме.
2) Копия приказа об отпуске.
3) Заявление на выплаты.
4) Справка о том, что второй родитель не получает подобное пособие.
5) Копия приказа с предприятия о готовности к выплатам.
6) Свидетельство о рождении.
7) Копия паспорта лица, оформившего заявление.

Если пособие назначается безработным:

1) Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
2) Копия приказа увольнения.
3) Справка о составе семьи.
4) Справка о размере среднего заработка.

Это все нужные документы, после предоставления которых остается только посчитать размер месячного пособия. Безработным, опять же, следует рассчитывать лишь на минимальное ежемесячное единовременное пособие.

Стоит отметить, что индивидуальные предприниматели смогут рассчитывать на пособие только в том случае, если вступят в систему социального страхования.

В таком случае, они смогут получать ежемесячное единовременное пособие, но обязаны будут уплачивать страховой налог для ИП.

Видео: Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выплаты малоимущим

К малоимущим семья обычные правила не применяются, в связи с тем, что они имеют право оформить на каждого ребенка ежемесячное единовременное до достижения ребенком 16 лет, до 18, в случае продолжения учебы в школе.

1) Выплаты производятся в отношении родных, усыновленных либо опекаемых детей. Но дети под опекой смогут получать пособия не как для малообеспеченных семей, а как для обычных.

2) Выплаты положены гражданам России, иностранцам, беженцам, проживающим на территории города, например, Москва за неполный месяц выплачивает крупные суммы денег лицам, проживающим в области.

3) На пособие влияют районные коэффициенты. Это подтверждают соответствующие законодательные документы.

4) Размеры пособий каждый год меняются.

Документы для получения пособий:

  1. Справки о доходах родителей либо неработающей матери.
  2. Справка об обучении ребенка старше 16 лет.
  3. Базовые документы.

Ежемесячное единовременное пособие для военнослужащих

Данное единовременное пособие будет выплачиваться матери или иному родственнику, на попечении у которых находит ребенок.

Выплаты производятся лишь одному лицу. Также у выплаты пособий есть сроки:

1) Пособие рассчитывается со дня рождения ребенка, но начинает выплачиваться не ранее момента, когда отец начнет нести службу.

2) Выплаты платятся до достижения трех лет, однако, заканчиваются сразу же по окончанию службы.
Для более подробной информации можно обратиться к местному фонду социального страхования.

Видео: Пособия по уходу за ребенком: виды и размеры.

Смотрите видео: В 2017-м пособие по уходу за ребенком для неработающих мам вырастет более чем в 2 раза (none 2019).