Ответы на вопросы от Юриста

Ъ» сравнил доходы топ-менеджеров, их подчиненных и зарубежных коллег

В преддверии предоставления Министерством экономического развития скорректированного макроэкономического прогноза на 2015–2018 годы, Алексей Улюкаев заявил, что новый прогноз заставит население потуже затянуть пояса. Слабый рубль и высокая инфляция неминуемо скажутся на доходах населения.

Госдума выяснит размеры зарплат и премий руководителей госкомпаний

Производство детских товаров у нас с каждым годом растет, и, несмотря на кризис, их покупают все активнее Центробанк разрабатывает уникальный проект: национальную систему регистрации финансовых транзакций населения Доступно объясняем, что это такое и какие выгоды новая система сулит простым вкладчикам

Закреплены особенности предельного соотношения зарплат руководителей и работников в бюджетных учреждениях

Кроме того, законопроект обязывает руководство и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов, ФГУПов и МУПов публиковать в интернете данные о рассчитываемой среднемесячной зарплате.

«Документ поступал в Минэкономразвития и в нашей части был согласован без замечаний», — сообщил представитель ведомства.

Как раскрывали доходы российские чиновники

Закон о доходах глав компаний с госучастием планируется внести в ГД в эту сессию

По словам главы Минтруда, законопроект будет способствовать повышению прозрачности доходов на предприятиях.

«Очень надеюсь, что мы внесем законопроект в весеннюю сессию», — сказал он.

Руководство крупных госкомпаний обязали предоставлять информацию правительству еще летом 2013 года.

В перечень тогда были включены 62 компании, в том числе РЖД, «Роснефть»,»Газпром», РОСНАНО, Сбербанк, ВЭБ, «Роснефтегаз», «Транснефть».

Зарплаты руководителей российских госкомпаний

Сколько получают руководители российских корпораций с госучастием?

Какие зарплаты у их западных коллег и коллег из частных структур?

И насколько жалованье топ-менеджеров отличается от зарплат обычных сотрудников?

28 миллионов рублей в месяц — это средняя зарплата топ-менеджера «Роснефти».

Ранее госкорпорация опубликовала данные о заработках правления.

Топ-менеджеров сохранили в тайне

В ноябре 2016 года Генпрокуратура заявила, что премия главы «Почты России» Дмитрия Страшнов по итогам 2014 года (95,4 млн руб.) начислена незаконно и должна была составить не более 3,2 млн руб. В СК РФ были направлены материалы о возбуждении дела о злоупотреблении полномочиями. В защиту господина Страшнова выступили в Минкомсвязи, заявив, что вознаграждение было обоснованным. По данным пресс-службы «Почты России», с начала 2016 года по настоящее время оклад Дмитрия Страшнова составляет 307 тыс. руб. в месяц без надбавки за допуск к сведениям, составляющим гос. тайну (50% от ежемесячного оклада), а также оплаты за командировочные дни и отпускных. Годовые премиальные вознаграждения по итогам 2015 и 2016 годов не выплачивались.

В 2016 году ежегодная публикация рейтинга зарплат топ-менеджеров Forbes вышла без указания суммы вознаграждения президента ВТБ Андрея Костина. Это объяснялось тем, что «группа ВТБ до момента публикации материала не предоставила данные о ключевых руководящих сотрудниках, на которых распределяется общее вознаграждение». Как писала газета «Ведомости», журналисты заподозрили владельца выпускающей российскую версию журнала группы ACMG Александра Федотова во вмешательстве в редакционную политику . В январе главред журнала Николай Усков назвал отказ публиковать размер зарплаты главы ВТБ «своим личным решением».

Чем эксперты объясняют снижение доходов

Игорь Поляков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП): «Это может быть связано с желанием сохранить определенную конкурентоспособность, потому что фонд оплаты труда топ-менеджеров висит существенным грузом на расходах компании. Второе и это связано с международной, а не внутренней деятельностью — после принятия решения о сокращении квот на добычу компании могут прогнозировать снижение или стабилизацию некоторых доходов. Третье – анализ показывает высокий уровень расслоения по уровню зарплат в компаниях с госучастием. В прошлом году в госдуме даже поднимался вопрос об ограничении зарплат и выходных пособий, так называемых "золотых парашютов"».

Владислав Жуковский, экономист, член президиума Столыпинского клуба: «Первое и самое главное, что нужно знать о зарплате топ-менеджеров госкомпаний: сказки, что им вынуждены платить рекордные заработные платы и премии, которые исчисляются миллиардами рублей ежегодно, якобы для того, чтобы они не ушли в частный сектор, зарубежные компании. Эта точка зрения — в некотором виде манипуляция общественным мнением. Чиновники, ставшие госменеджерами, никому не нужны за рубежом — не было ни одного прецедента. Во-вторых, нужно понимать, что у нас заработная плата, оклады и бонусы топ-менеджеров не привязаны к эффективности производительности труда в компании. Например, чистая прибыль «Газпрома» упала в разы, выручка сокращается, но при этом члены правления по-прежнему получают рекордные суммы. А формальное незначительное понижение в заработной плате связано с тем, что стало совсем тяжело с деньгами в экономике и общественное мнение давит, поэтому решили сделать некую хорошую мину в плохой игре, выпустить пар и разрядить обстановку».

Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter: «Топ-менеджерам точно ничего не грозит, потому что с учетом выплат по премиям, отпускных и командировочных их доходы точно не упали. Как будет в следующем году, сказать сложно, но по крайней мере в этом году снижение зарплат не повлияет на их совокупный доход. Вполне возможно, что такие действия руководства компаний — чисто демонстративное решение, реакция на сообщения прессы об уровнях доходов топ-менеджеров, которые явно раздражали население России, получающее сильно меньше».

Ольга Дорохина, Евгений Козичев, Михаил Малаев, Ольга Шкуренко

Смотрите видео: Кто в России получает больше всех? (none 2019).