Ответы на вопросы от Юриста

Как найти работу для бывшего военного - основные советы

Как говорится бывших военных не бывает, и дело тут не только во внутренних установках каждого офицера, хотя и это тоже является важной причиной, дело все в том.

Что сегодняшние реалии HR-менеджмента и внутреннего маркетинга компаний не оставляют даже шанса бывшим служащим РФ. О том, как сегодня сочетается военное дело и инновации на предприятиях и расскажет эта статья.

Гражданские профессии для бывших военных

Несмотря на общеизвестную поговорку, офицерами все-таки становятся, а не рождаются, а это значит, что до военной службы и армии у каждого служащего была и школьная скамья, а у кого-то и университетские годы. Это раньше, считалось, что лучший офицер тот, кто всю жизнь посвятил службе, кому не чужда ни наука, ни прочие, так сказать, «мелочи».

Если подробно разобрать возможности офицеров после выхода на пенсию, то получим следующее:

  1. Организаторские способности. Пожалуй, самая характерная черта любого военнослужащего. К смежным навыкам можно отнести следующие:
    • Командо-ориентированность.
    • Умение работать в экстренных ситуациях, причем вместе с этим и поддерживать свою «команду».
    • Многозадачность.

Такие навыки, конечно, говорят о возможности работы на руководящих должностях. Однако, здесь следует сделать ремарку, что такой руководитель подойдет на должность руководителя отдела охраны или любых других отделов, где нужен жесткий и волевой человек.

  • Технические навыки. Зачастую военное или гражданское образование офицера связано с техническими специальностями. На сегодняшний день качественное техническое образование ценится на рынке труда.
  • Операторские навыки, полученные за годы службы в сфере IT или вычислительных технологий, пригодятся тем военным, которые хотят посвятить свою пенсию работе системного администратора. Причем стоит заметить, что такая работа является одной из самых высокооплачиваемых в центральной России.
  • Таким образом, следует сделать вывод, что при большом желании работа найдется для каждого офицера, все зависит от желания.

    Работа в армии и аналоги на гражданке

    Как уже стало понятно исходя из вышесказанного, существует множество аналогов работы в армии и на гражданке. В качестве примеров можно привести еще несколько специальностей:

    1. Как уже отмечалось служба военного и опасна и трудна, а, значит, выносливость и способность работать в трудных и даже в экстремальных условиях в режиме многозадачности – это то к чему привыкли офицеры. Причем такой специфический работодатель, как государства военного человека тоже не пугает. Поэтому вакансия в налоговой, таможенной или охранной службе такому человеку подойдёт лучше всего.
    2. Инженер-моторист, не самая востребованная профессия в центральной части России, зато в сибирских округах одна из важнейших.
    3. Любая вакансия, связанная с социально-педагогической деятельностью, в виде юриста, социолога, репортера и прочее также придется по душе любому бывшему командиру по воспитательной работе.
    4. В кадровую службу бывший офицер сможет устроиться без труда, тем более, если речь идет о коммерческом предприятии с крупным денежным оборотом. Во-первых, от военного человека ничего не скроешь, он сумеет распознать обман. Во-вторых, офицер всегда знает, как и где мягко надавить на собеседника, чтобы получить развернутый ответ. И, наконец, бывшие военные умеют разбираться в людях по долгу своей службы. Таким образом, это идеальный вариант для кадровика в банке, на заводе и прочих представителях сферы крупного бизнеса.

    Основные навыки и умения при увольнении из армии

    Для того чтобы четко сформулировать портрет личности бывшего военного, обозначим основные навыки и умения офицера:

    1. Трудолюбие.
    2. Умение работать при любых условиях.
    3. Умение работать в режиме многозадачности.
    4. Системность ума.
    5. Стрессоустойчивость.
    6. Прямолинейность.
    7. Оперативность выполнения служебных обязанностей.
    8. Умение в построении команды и работы в ней.
    9. Ответственный подход к любому заданию.
    10. Проницательность. Офицер видит почти каждого человека насквозь.
    11. Почти у каждого офицера есть знания и умения связанные с техникой и информационные технологии.
    12. Умение находить общий язык с каждым.

    Должности, на которые может претендовать военный пенсионер

    Если подытожить все вышесказанное, то, вне сомнений, умещения и навыки офицеров вытребованы на рынке труда, причем во многих отраслях, от продаж до логистики.

    Приведём примеры должностей, которые могут занимать бывшие военные:

    1. Руководитель. Причем, как компании в целом так и отдела. Ведь багаж знаний в сфере военного командного построения дают возможности переквалифицироваться в гражданского руководителя.
    2. Сотрудник HR-отдела.
    3. Логист. Полученные знания и пройденные военные учения, станут отличным плацдармом для бывшего офицера в сфере логистики. Основы и специфику знает каждый офицер, а остальное придет с опытом.
    4. Охранником. Не каждый уважающий себя офицер сможет переступить через «себялюбия» и пойти работать в охрану, но сегодня многим государственным служащим и бизнесменам, а также просто «большим» людям требуется охрана, это уже совсем другая должность.
    5. Начальник отдела безопасности.
    6. Сотрудник отдела страхования.
    7. Таможенный служащий.
    8. Инженер-моторист.
    9. Водитель.
    10. Сотрудник отдела информационные технологии.
    11. Сотрудник отдела коммерческой тайны.
    12. Социолог.
    13. Журналист, репортер.
    14. Юрист.

    Причины принять или не принять на работу бывшего военного

    Из всего вышесказанного можно выделить, как положительные, так и отрицательные черты бывшего военного. Помимо всего прочего, при принятии на работу специалист кадровой службы смотреть, как принципы работы соискателя сочетаются с корпоративными принципами, и как раз именно тут, и начинаются проблемы.

    Приведем самые частые причины отказа при принятии на работу:

    1. Безынициативность. Каждый офицер привык работать по принципу «Сказали-сделал». Да, с одной стороны, это говорит об ответственности, а с другой — о неспособности соискателя принимать решения оперативно. Военнослужащий за годы службы уяснил, что во-первых, инициатива наказуема, а во-вторых, есть командир, который образно, говоря, придет и скажет что сделать.
    2. Бескомпромиссность. С офицерами трудно договориться, тогда, когда он имеет хотя бы малейшую власть и его точка зрения не совпадает с Вашей. Хуже всего, передоговариваться с офицерами. Ведь для них изменение условий сродни с обманом.
    3. Авторитарность. Настоящий военный вряд ли пойдет на должность ниже среднего звена. Ведь для военного человека очень важно, чтобы его уважали.

    Особенности регулирования труда военных пенсионеров

    Трудовой кодекс никак не комментирует то как должны регулироваться отношения работодателя и военного пенсионера. Таким образом, получаем, что военные пенсионеры в праве:

    1. Устраиваться на работу согласно ТК.
    2. Устраиваться на работу по условиям трудового договора.
    3. Трудовой договор для них может быть составлен как в виде срочного, если их возраст не равен пенсионному по гражданским меркам и обычного.
    4. Потребовать у работодателя трудовую книжку, в случае если это первая гражданская работа.

    Работодатель вправе:

    1. Не выдавать дополнительных отпускных дней, даже без сохранения ЗП.
    2. Не платить повышенные ставки по ЗП в счет выслуги лет.
    3. Назначить испытательный срок, согласно ТК РФ.

    Таким образом, получаем, что бывший военный не имеет лишних привилегий. При оформлении на работу офицер должен предоставить:

    1. Паспорт.
    2. Трудовую книжку – если таковая имеется.
    3. Свидетельство страхования.
    4. Все документы воинского учета.
    5. Диплом, сертификат или прочие подтверждающие образование документы.

    Итак, подведем итоги:

    1. С одной стороны, характер и навыки офицера ценятся на рынке труда. Однако, с другой принципы работы редко сочетаются с корпоративными принципами компании.
    2. При устройстве на работу военному человеку нет никаких бонусов и преимуществ.
    3. Процедура устройства офицера проходит аналогично обычным.

    Самые распространённые вакансии, подходящие для бывшего военнослужащего

    1. Почтовый курьер. Неплохая работа лишь для тех, кто не имеет проблем с физической готовкой и одышкой. Вдобавок к этому можно постараться устроиться менеджером по курьерской доставке. Какие требования к работе? – Умение управлять массой людей.Зарплата: 40–50 тысяч рублей.
    2. Курьер-водитель. Для работы необходимо наличие водительских прав категории B и автомобиль среднего класса. Зарплата: 60–70 тысяч рублей.
    3. Грузчик или старший грузчик. Если бывший военнослужащий находится в хорошей физической форме, то можно попробовать устроится по этой вакансии. Помимо этого, можно претендовать на трудоустройство старшим грузчиком. Что делает старший грузчик? – Управляет обыкновенными грузчиками, всё как в армии, только вместо молодых и совсем молодых солдат – взрослые мужчины.
    4. Водитель грузового транспорта. О работе на фуре без опыта, конечно же, думать не стоить, но вот водителем КАМАЗа устроиться можно без особого труда. Зарплата: 80–90 тысяч рублей.
    5. Охранник. Именно по этой вакансии устраивается подавляющее большинство служивых военных. Порой можно удивиться насколько высок процент трудоустройства на эту профессию военных людей при этом зарплата полностью зависима от статуса охраняемого объекта.
    6. Начальник службы безопасности. Обычно на эту профессию претендуют бывшие полицейские, но никак не военные. Но если вы являетесь довольно-таки послушным служивым, имеете служебные награды + необходимые связи, то можно попробовать себя в лице начальника службы безопасности. Зарплата: 70-80 тысяч рублей.
    7. Полицейский. Если вы являетесь ещё совсем молодым мужчиной с хорошей физической подготовкой, то можно попробовать себя в профессии полицейского. Большой процент молодых полицейских – это люди, недавно уволившиеся из армии, со срочной службы. Это, наверное, единственная профессия, где прошлая служба в армии является большим преимуществом. Зарплата: 50-60 тысяч рублей.

    Как правильно искать работу бывшему военнослужащему

    1. Для начала постарайтесь рассмотреть варианты будущего трудоустройства по своему военному профилю. Найти такую работу бывает очень трудно, но при успешном трудоустройстве у вас не будет возникать никаких рабочих вопросов. Что для этого нужно сделать? – Соберите все свои документы, которые подаются при устройстве на работу по специальности, а именно: паспорт, военный билет, характеристика, и своё заявление. Далее, разошлите их по всем военным кафедрам, находящимся в близкорасположенных городах вашей страны. Если вашей личностью заинтересуются, то тут же дадут об этом знать.
    2. Также рассмотрите вариант с трудоустройством в школу или университет. Вы не будете вести военные предметы, но сможете преподавать уроки по таким дисциплинам, как: ОБЖ, ДП (Допризывная подготовка) или ОМЗ (Основы медицинских знаний). В школе, общеобразовательных учреждениях ценят таких преподавателей, но к выбору новых рабочих относятся с особой щепетильностью.
    3. Опубликуйте объявление в местной газете, укажите желание работать в военной сфере, охране или безопасности.
    4. В интернете существует множество сайтов, где можно найти подходящие вакансии. Для этого найдите сайт вакансий, заполните необходимые для поиска работы формы, выберите работодателя, свяжитесь с ним, договоритесь и трудоустраивайтесь.

    Что понадобиться для устройства на работу бывшему военному

    1. Паспорт
    2. Военный билет, бумага об успешном увольнении из армии
    3. Характеристика личности, необходима положительная характеристика + все имеющееся награды, грамоты, поощрения
    4. Телефон

    Ну вот и всё. В этой статье мы рассмотрели самые необходимые пункты, касающиеся трудоустройства военных людей. Пользуйтесь вышеперечисленной информацией, устраиваетесь только на работу, которая будет приносить вам настоящее удовольствие и хорошие деньги.

    Специалист группы управления товарными запасами

    • Санкт-Петербург‎, Пятерочка

    Обязанности: • Обеспечение актуальности информации о товарных остатках в системе • Выполнение и контроль корректности настроек по товарам • Контроль сроков годности товаров, находящегося на складе • Контроль полноты комплектации и своевременности отгрузки заказов • Отмена заказов на магазины в случае необходимости • Проведение локальных инвентаризаций ячеек отбора и хранения за смену согласно нормативам • Своевременная корректировка баланса в системе.

    • 2 января 2019 — www.adzuna.ru

    Специалист по управлению товарными запасами

    • Санкт-Петербург‎, ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов

    • Обеспечение актуальности товарных остатков в системе WMS
    • Заведение в систему WMS новые товарные позиции
    • Осуществление контроля не резервируемых товаров
    • Контроль сроков годности товаров
    • Выполнение настроек по размещению, пополнению и комплектации товаров в системе WMS
    • Проведение корректировок балансов в системе WMS
    • Контроль актуальности заблокированных ячеек и товаров в системе WMS
    • Проведение циклических инвентаризации склада

    • Опыт работы с WMS (система Знание складских

    • 2 января 2019 — spb.hh.ru

    Руководитель группы Управления товарными запасами распределительный центр Шушары ФрОв

    • Санкт-Петербург‎, ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

    • Настраивать логику размещения товаров, маршруты обхода на складе в системе управления складом WMS,
    • Предупреждать потери и порчу товара на складе путем отслеживания корректности всех настроек в системе, осуществления контроля за сроками годности товаров, оборачиваемостью товарных запасов и корректностью выполнения операций с товаром на складе.
    • Обеспечивать актуальность информации о товарных остатках и корректность данных о движении товара в информационных системах

    Опыт работы в ритейле, на складских .

    • 2 января 2019 — spb.hh.ru

    Менеджер по управлению товарными запасами, менеджер по закупкам

    • Санкт-Петербург‎, Акваарт

    Мы – крупная динамичная компания. Более 20 лет мы успешно работаем на рынке РФ, стран СНГ, Европы и предлагаем комплексные решения для ванных комнат. Наши бренды AM.PM, Damixa, RedBlu охватывают все продуктовые категории и разные ценовые сегменты.

    Наши ценности – это открытость, предпринимательство, креативность и внимание.

    Мы увлечены работой, любим свою профессию и гордимся своими результатами.

    Мы бесконечно ценим своих сотрудников и будем рады видеть в нашей команде настоящих профессионалов своего дела, увлеченных, влюбленных в свою

    • 2 января 2019 — spb.hh.ru

    Главный специалист по управлению запасами

    • Санкт-Петербург‎, Газпром нефть

    • Мониторинг уровня запасов сопутствующих товаров на складах логиста и в сети АЗС,
    • Выявление критических запасов,
    • Выявление причин отклонения запасов от целевого уровня,
    • Анализ показателей логистического провайдера по уровню сервиса,
    • Развитие отчетности с ключевыми показателями эффективности,
    • Формирование процедур и регламентов для повышения эффективности процесса поставки товаров через логистического оператора,
    • Организация и участие в опытной эксплуатации новых функций ERP системы в Участие во внедрении системы прогнозирования спроса и пополнения запасов в качестве эксперта по

    • 2 января 2019 — spb.hh.ru

    Специалист по пополнению и контролю товарных запасов

    • Санкт-Петербург‎, Пятерочка

    • Расчет потребности продукции для закупки в Распределительные центры
    • Формирование графика заказов и поставок товаров на Распределительные центры
    • Расчет продукции, создание и размещение заказов. Составление графика заказов и пополнение по потребности
    • Составление графика поставок на основе плана поставок и внесение в него оперативных изменений
    • Взаимодействие с поставщиками, формирование в базе данных распределительного центра заказов на товары поставщикам
    • Контроль выполнения обязательств Контроль соответствия текущего ассортимента

    • 2 января 2019 — spb.hh.ru

    Старший менеджер по пополнению товарного запаса

    • Санкт-Петербург‎, Пятерочка

    Федеральная торговая сеть «Пятерочка» в связи с развитием и открытием нового подразделения объявляет конкурс на должность "Старший менеджер по пополнению товарного запаса".

    Открытие подразделения запланировано на 01.02.2019

    • исполнение операционного плана, с учетом максимальной операционной эффективности,
    • исполнение процессов S&OP с максимальной операционной эффективностью:
      • формирование плана закупки с учетом утвержденных товаропотоков
      • контроль закупки регулярных и промо объемов с учетом бюджета продаж, формирование заказов с учетом оптимальных условий доставки

    • 2 января 2019 — spb.hh.ru

    Менеджер по управлению запасами (отдел свежих овощей и фруктов)

    • Санкт-Петербург‎, Лента, федеральная розничная сеть

    В центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Менеджер по управлению запасами в Коммерческом департаменте (направление Свежие овощи и фрукты)

    • Организация и контроль работы специалистов отдела
    • Управление процессом пополнения товарных запасов направления СОФ
    • Оптимизация процесса пополнения товарных запасов
    • Расчет потребности в пополнении товарного запаса
    • Размещение заказов по каналам поставки
    • Обеспечение высокого уровня сервиса

    • Высшее техническое образование
    • Опыт знание и понимание принципов работы цепочки

    • 2 января 2019 — spb.hh.ru

    Руководитель группы прогнозирования и управления запасами

    • Санкт-Петербург‎, Лента, федеральная розничная сеть

    В центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Руководитель группы прогнозирования и управления запасами в Коммерческом департаменте (направление СОФ)

    • описание, анализ и усовершенствование бизнес-процессов управления товарными запасами и прогнозирования в направлении СОФ
    • обеспечение точности прогноза продаж в направлении СОФ
    • создание эффективной системы контроля ключевых показателей по прогнозированию и управлению запасами
    • подготовка и внедрение совместных инициатив для снижения разработка, ведение и развитие системы отчетности в области управления товарными

    • 2 января 2019 — spb.hh.ru

    Аналитик товарных запасов

    • Санкт-Петербург‎, Кадровое агентство уникальных специалистов

    Должностные обязанности: Торговая компания, реализующая известный бренд одежды, приглашает в свою команду Аналитика по товарным запасам.

    Обязанности: - Анализ продаж, - Составление товарной матрицы, - Перемещение товара между складами (выравнивание остатков), - Проведение сезонных акций и распродаж (контроль валового дохода), - Анализ конкурентной среды (цены, акции, ассортимент).

    Требования к квалификации: - Опыт работы на аналогичной должности от 1 года, -.

    • 2 января 2019 — alljob.org

    Работа в Санкт-Петербурге

    Понятие «работа» сопутствует нам на протяжении всей жизни. Люди постоянно ищут что-то более привлекательное, перспективное в плане трудоустройства. На многие вопросы относительно выбора и поиска могут дать ответ не только различные кадровые агентства.

    Вашим помошником может стать сайт Карьерист. На его страничках можно быстро посмотреть предложения, составить резюме, познакомиться с рынком труда и наиболее востребованными профессиями. Расширенные настройки позволят подробнее изучить более 473 свежих вакансий в Санкт-Петербурге. Сотрудничество напрямую без посредников в лице кадровых агенств, делает возможным ежедневное обновление и пополнение базы свежими предложениями.

    Для зарегестрированных пользователей на сайте есть функция, позволяющая быстро и грамотно составить новое резюме, или загрузить существующее. Оставляйте отклики - этот процесс существенно ускоряет трудоустройство, так как работодатель получает резюме от заинтересованного соискателя напрямую.

    Работа от прямых работодателей

    Определите специализацию каталога, в которой будете икать предложения. Есть возможность указать диапазон заработной платы, выполнять поиск работы по критериям в различных категориях:

    • Подработка для студентов
    • Временная или сезонная
    • Вахтенный способ
    • На дому
    • Полная или неполная занятость

    Информацию о рынке труда содержат новостной раздел и аналитические статьи. Здесь же можно ознакомиться с анонсами конференций, форумов и других мероприятий по регионам, а также получить дельный совет по карьерному росту.

    Для работодателей есть возможность оценить профессиональные качества потенциальных сотрудников, а для соискателей - оценить свои возможности и просмотреть самые востребованные профессии в Санкт-Петербурге.

    Смотрите видео: Зачем нужен военный билет. Нужен ли вообще? (none 2019).